2022 | 2021 | 2020 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kobiety | Mężczyźni | Suma | Kobiety | Mężczyźni | Suma | Kobiety | Mężczyźni | Suma | |
Zatrudnienie na koniec roku | |||||||||
Czas nieokreślony |
2022
Kobiety
93 |
Mężczyźni
89 |
Suma
182 |
2021
Kobiety
66 |
Mężczyźni
74 |
Suma
140 |
2020
Kobiety
39 |
Mężczyźni
47 |
Suma
86 |
czas określony |
2022
Kobiety
71 |
Mężczyźni
95 |
Suma
166 |
2021
Kobiety
93 |
Mężczyźni
96 |
Suma
189 |
2020
Kobiety
72 |
Mężczyźni
77 |
Suma
149 |
na okres próbny |
2022
Kobiety
10 |
Mężczyźni
6 |
Suma
16 |
2021
Kobiety
2 |
Mężczyźni
4 |
Suma
6 |
2020
Kobiety
6 |
Mężczyźni
5 |
Suma
11 |
na zastępstwo |
2021
Kobiety
0 |
Mężczyźni
0 |
Suma
0 |
2020
Kobiety
0 |
Mężczyźni
0 |
Suma
0 |
2022
Kobiety
0 |
Mężczyźni
0 |
Suma
0 |
pełen etat |
2022
Kobiety
164 |
Mężczyźni
179 |
Suma
343 |
2021
Kobiety
150 |
Mężczyźni
163 |
Suma
313 |
2020
Kobiety
111 |
Mężczyźni
123 |
Suma
234 |
niepełny etat |
2022
Kobiety
10 |
Mężczyźni
11 |
Suma
21 |
2021
Kobiety
11 |
Mężczyźni
11 |
Suma
22 |
2020
Kobiety
6 |
Mężczyźni
6 |
Suma
12 |
Wg Wieku | |||||||||
wiek poniżej 30 |
2022
Kobiety
59 |
Mężczyźni
65 |
Suma
124 |
2021
Kobiety
50 |
Mężczyźni
61 |
Suma
111 |
2020
Kobiety
43 |
Mężczyźni
41 |
Suma
84 |
wiek 30-50 |
2022
Kobiety
111 |
Mężczyźni
116 |
Suma
227 |
2021
Kobiety
109 |
Mężczyźni
110 |
Suma
219 |
2020
Kobiety
73 |
Mężczyźni
82 |
Suma
155 |
wiek powyżej 50 |
2022
Kobiety
5 |
Mężczyźni
8 |
Suma
13 |
2021
Kobiety
2 |
Mężczyźni
3 |
Suma
5 |
2020
Kobiety
1 |
Mężczyźni
6 |
Suma
7 |
Wg Regionu | |||||||||
Europa (Polska, Wielka Brytania) |
2022
Kobiety
147 |
Mężczyźni
145 |
Suma
292 |
2021
Kobiety
125 |
Mężczyźni
137 |
Suma
262 |
2020
Kobiety
101 |
Mężczyźni
98 |
Suma
199 |
Azja (Malezja) |
2022
Kobiety
28 |
Mężczyźni
44 |
Suma
72 |
2021
Kobiety
36 |
Mężczyźni
37 |
Suma
73 |
2020
Kobiety
16 |
Mężczyźni
31 |
Suma
47 |
Suma |
2022
Kobiety
175 |
Mężczyźni
189 |
Suma
364 |
2021
Kobiety
161 |
Mężczyźni
174 |
Suma
335 |
2020
Kobiety
117 |
Mężczyźni
129 |
Suma
246 |
Osoby współpracujące w oparciu o umowy cywilno-prawne, samozatrudnienie, w tym doradcy terenowi itp. (nie uwzględniono osób na powołaniu) |
2022
Kobiety
66 |
Mężczyźni
382 |
Suma
448 |
2021
Kobiety
36 |
Mężczyźni
299 |
Suma
335 |
2020
Kobiety
30 |
Mężczyźni
252 |
Suma
281 |
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Czas nieokreślony | Czas określony | Na czas próbny | Na zastępstwo | Czas nieokreślony | Czas określony | Na okres próbny | Na zastępstwo | Czas nieokreślony | Czas określony | Na okres próbny | Na zastępstwo | |
Europa (Polska, Wielka Brytania) |
2022
Czas nieokreślony
146 |
Czas określony
130 |
Na czas próbny
16 |
Na zastępstwo
0 |
2021
Czas nieokreślony
115 |
Czas określony
141 |
Na czas próbny
6 |
Na zastępstwo
0 |
2020
Czas nieokreślony
77 |
Czas określony
111 |
Na czas próbny
11 |
Na zastępstwo
0 |
Azja (Malezja) |
2022
Czas nieokreślony
36 |
Czas określony
36 |
Na czas próbny
0 |
Na zastępstwo
0 |
2021
Czas nieokreślony
25 |
Czas określony
48 |
Na czas próbny
0 |
Na zastępstwo
0 |
2020
Czas nieokreślony
9 |
Czas określony
38 |
Na czas próbny
0 |
Na zastępstwo
0 |
Suma |
2022
Czas nieokreślony
182 |
Czas określony
166 |
Na czas próbny
16 |
Na zastępstwo
0 |
2021
Czas nieokreślony
140 |
Czas określony
189 |
Na czas próbny
6 |
Na zastępstwo
0 |
2020
Czas nieokreślony
86 |
Czas określony
149 |
Na czas próbny
11 |
Na zastępstwo
0 |
2022 | |||||
---|---|---|---|---|---|
Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |||
Liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na Pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię Pracowników (za 2022 r.) | |||||
całkowita liczba godzin szkoleń | |||||
IT positions |
2022
|
Kobiety
165 |
Mężczyźni
655 |
Łącznie
820 |
|
non-IT positions |
2022
|
Kobiety
345 |
Mężczyźni
25 |
Łącznie
370 |
|
ITIL |
2022
|
Kobiety
0 |
Mężczyźni
10 |
Łącznie
10 |
|
średnia liczba godzin szkoleń | |||||
średnia liczba godzin szkoleń na pracownika |
2022
|
Kobiety
3,04 |
Mężczyźni
3,80 |
Łącznie
3,43 |
|
*nie uwzględnia działalności w Danii.
|
j.m. | 2022 | 2021 | 2020 | |
---|---|---|---|---|
Zużycie | ||||
Zużycie (Europa) | ||||
Olej napędowy (ON) |
j.m.
GJ (litr) |
2022
331,85(9065,17) |
2021
271,75(7423,24) |
2020
297,43(8124,72) |
benzyna |
j.m.
GJ (litr) |
2022
253,38(7643,91) |
2021
92,01(2775,77) |
2020
55,58(1676,86) |
Energia elektryczna |
j.m.
GJ (kWh) |
2022
585,47(162,63 MWh) |
2021
810,00(224 999,13) |
2020
735,13(204 201,91) |
w tym % energia z odnawialnych źródeł energii (OZE) |
j.m.
%(MWh) |
2022
49,1%(79,84 MWh) |
2021
b.d |
2020
b.d |
Suma |
j.m.
GJ |
2022
1 170,70 |
2021
1 173,76 |
2020
1 088,14 |
* tylko Polska
|
Szacowana emisja | j.m. | 2022 |
---|---|---|
Szacowana emisja | ||
Redukcja emisji eCO2 (emisja uniknięta) | ||
Zakres 2: wykorzystywanie energii elektrycznej z OZE: zakup zielonej energii oraz lokalnych źródeł wytwarzania (panele PV na budynkach, w których mieszczą się biura) (obliczone jako różnica pomiędzy scenariuszem bazowym, w którym kupowana jest energia z przeciętnym śladem węglowym energii dostępnej w kraju (market-based) a śladem węglowym energii faktycznie zakupionej przez TTMS (location-based) |
j.m.
tona |
2022
8,56 |
Zakres 3: wykorzystywanie pracy hybrydowej oraz wybór mniej emisyjnych środków transportu wykorzystywanych przez pracowników (obliczane jako różnica pomiędzy śladem węglowym dojazdów do pracy w scenariuszu bazowym, w którym wszyscy codziennie dojeżdżają do pracy samochodem a faktycznym śladem węglowym) |
j.m.
tona |
2022
78,34 |
Kategoria 3: wydobycie, produkcja i transport paliw zużywanych w pojazdach (benzyna, ON) |
j.m.
tona |
2022
10,22 |
Emisja uniknięta: |
j.m.
tona |
2022
99,01 |
Kompensowanie (offset) emisji eCO2 | ||
Zakup Jednostek Dwutlenku Węgla (JDW) od Lasów Państwowych (Projekt Leśnych Gospodarstw Węglowych: https://projekty-rozwojowe.lasy.gov.pl/o-aukcji) |
j.m.
tona |
2022
818,00 |
Nasadzenia własne drzew i krzewów |
j.m.
tona |
2022
0,20 |
Kompensowanie (offset): |
j.m.
tona |
2022
818,20 |
Szacowana emisja | j.m. | 2022 | 2021 | 2020 |
---|---|---|---|---|
Szacowana emisja | ||||
Zakres 1 | ||||
benzyna |
j.m.
tona |
2022
16,52 |
2021
6,46 |
2020
3,64 |
olej napędowy |
j.m.
tona |
2022
23,19 |
2021
19,81 |
2020
20,69 |
Łącznie |
j.m.
tona |
2022
39,71 |
2021
26,26 |
2020
24,32 |
Zakres 2 | ||||
Energia elekytryczna (metoda: market - based) |
2022
tona |
2021
136,17 |
2020
188,39 |
|
Energia elekytryczna (metoda: location - based) |
j.m.
tona |
2022
92,49 |
2021
b.d. |
2020
b.d. |
Zakres 1+2 | ||||
Suma (metoda: market - based) |
j.m.
tona |
2022
175,88 |
2021
214,65 |
2020
194,14 |
Suma (metoda: location - based) |
j.m.
tona |
2022
132,20 |
2021
b.d. |
2020
b.d. |
Emisja eCO2 Metodologia: kalkulacja emisji ze spalania oleju napędowego i benzyny oparta została o rzeczywiste zużycie paliw oraz wskaźniki emisyjności wg UK Government GHG Conversion Factors for Company Reporting. Jednocześnie skorygowano dane tak, by oprzeć wyliczenia o wskaźniki dla paliw z domieszką biokomponentów.
|