Od początku istnienia TTMS (2015) obowiązuje kodeks etyki (Code of Conduct) określający jednoznacznie zasady postepowania pracowników w obszarze szeroko rozumianej etyki zawodowej i społecznej. Mając świadomość, że każdy podejmuje decyzje, które nie zawsze są jednoznaczne, kodeks etyki ma pomóc pracownikom rozstrzygać różnego rodzaju dylematy w zakresie:
[GRI 102-16, 102-17]
zespół TTMS administracja
Uczciwości w biznesie
Rzetelności
Ochrony danych osobowych
Bezpieczeństwa informacji
Transparentności relacji z klientem
Równości szans i zakazu dyskryminacji
Konfliktu interesów: Klienci, Dostawcy i Konkurencja
Odpowiedzialności społecznej